EMPLOIS

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à Faction A

Faction A forme une escouade d’élite composée de ressources d’appoint spécialisées en analytique. Profil recherché : des gens hautement qualifiés, ingénieux et rigoureux – de véritables aficionados de l’analytique. L’idée? Regrouper un bassin de talents exceptionnels en analytique pouvant être déployés dans les entreprises en fonction de leurs besoins. Une proposition unique au Québec. C’est ainsi que notre escouade est née. Seuls les plus doués, performants et allumés sont enrôlés.

Nos engagements

01

CULTIVER
LA PASSION
DE L’ANALYTIQUE

Faction A embauche des personnes passionnées de BI et d’analytique, et ne néglige rien pour faire grandir cette passion. Comment? En offrant un contexte de travail agréable et des projets de qualité, et en variant les défis.

02

INVESTIR
DANS VOTRE
FORMATION

Perfectionnement, encadrement, coaching : chez Faction A, tout converge vers le maintien du haut niveau de qualité de nos ressources. Nous vous offrons la chance d’enrichir vos connaissances et votre savoir-faire en analytique.

03

VALORISER
LES ESPRITS
« ALLUMÉS »

Le statu quo, ce n’est pas notre truc. Nous sommes plutôt tournés vers la pensée alternative, la débrouillardise, l’initiative et le goût du dépassement, pour le plus grand bénéfice de nos clients.

04

ENCOURAGER
L’AVANCEMENT
ET LE DÉPASSEMENT

Si vous êtes ici, c’est que votre carrière vous tient à cœur, beaucoup plus qu’un simple emploi. Alors, pas question de vous confiner dans un rôle pendant des années. Vous serez appelés à contribuer à la publication de plusieurs articles spécialisés et à participer activement à la promotion et au rayonnement de Faction A. De plus, nos clients nous lancent des défis technologiques toujours plus pointus et sophistiqués. Vous êtes donc assuré de devoir sans cesse vous dépasser.

05

FAVORISER
QUALITÉ DE VIE
ET PLAISIR

L’équilibre travail-famille, ou travail-temps libre, est essentiel pour nous. Les horaires flexibles et la mobilité vont donc de soi. Et bien que nos ressources passent beaucoup de temps chez les clients, nos bureaux sont équipés de tout ce qu’il faut pour se réunir, travailler, partager ses expériences ou même… organiser un tournoi de hockey sur table ou une partie de poker!

06

PARTAGER
NOS VALEURS ET
NOTRE CULTURE

À la base, Faction A vise à réunir la crème des ressources pour réaliser des projets analytiques inégalés. Pour y parvenir, nous avons développé une culture favorisant la compétence, une attitude branchée et le dépassement de soi. Nous nous appuyons aussi sur des valeurs communes :

  • Honnêteté et intégrité
  • Communication et partage des connaissances
  • Orientation vers les résultats
  • Enthousiasme et persévérance
  • Débrouillardise et curiosité
  • Intérêt marqué pour les enjeux d’affaires complexes
  • Sens de l’humour

Types de postes chez Faction A

Faction A offre des postes stimulants de ressources d’appoint en analytique. Nous sommes constamment à l’affût de talents exceptionnels qui cherchent plus que des emplois, alors n’hésitez pas à soumettre votre candidature pour les divers types de postes présentés ici. Soyez assuré que nous l’examinerons attentivement.

  • SPÉCIALISTE DES APPLICATIONS ANALYTIQUES

    Le spécialiste des applications analytiques est un expert en conception et développement d’applications analytiques au moyen de plateformes de consommation d’information telles que Microsoft, Tableau, QlikView, SAP-BO, MicroStrategy, SAS, etc.

    Ce consultant maîtrise le développement, le déploiement et les aspects administratifs de ces plateformes et est en mesure de tirer pleinement profit des forces de chacun.

    Le concepteur d’applications analytiques présente de façon simple et visuellement attrayante les données qui permettent aux clients de résoudre des problèmes complexes afin d’atteindre leurs objectifs d’affaires.

    Aperçu des responsabilités :

    • Recueillir les besoins analytiques exprimés par l’utilisateur.
    • Trouver des solutions innovatrices aux défis analytiques.
    • Concevoir des applications analytiques de haut calibre offrant une expérience utilisateur exceptionnelle.
    • Élaborer les modèles dimensionnels.
    • Analyse d’objets analytiques, tableaux de bord.
    • Développement d’objets analytiques.
    • Documentation de modèle de métadonnées.
    • Performances et optimisation.
    • Enrichir continuellement les compétences de l’escouade.

    Qualités requises :

    • Carbure aux défis et reste à l’affût des innovations.
    • Adore partager ses connaissances.
    • Connaît les outils analytiques et de visualisation comme le fond de sa poche.
    • Les nouvelles technologies et l’utilisation de leur plein potentiel créatif le font vibrer.
    OK — DÈS QUE LE POSTE S’OUVRE
    VOUS AUREZ TOUJOURS MON CV
  • SPÉCIALISTE EN INTÉGRATION DE DONNÉES

    Le spécialiste en intégration de données relève constamment le défi de créer des liens novateurs entre les données complexes afin d’en tirer des informations pertinentes à la prise de décision. Il est doté d’un esprit de synthèse qu’il met à contribution afin de constamment optimiser l’accès à l’information de la manière la plus rapide. Il est à l’aise avec les outils tels que les services d’intégration Microsoft SQL Server (SSIS), Informatica PowerCenter, DataStage et maîtrise parfaitement le langage SQL.

    Aperçu des responsabilités :

    • Concevoir des stratégies d’intégration de données dans le but d’alimenter des structures de données à des fins informationnelles.
    • Concevoir des modèles de données pour entrepôts de données.
    • Proposer et implanter des solutions innovatrices aux défis d’intégration de données complexes.
    • Perfectionner l’équipe en partageant son savoir.
    • Enrichir continuellement son bagage de connaissances en analytique.

    Qualités requises :

    • Aime partager ses connaissances et adore le travail collaboratif.
    • Tout comme tes collègues, tu détestes les « NULL ».
    • Est à l’aise avec la suite d’outils de Microsoft, mais capable de remettre ce choix en question, lorsque nécessaire.
    • Utilise SSIS, .NET et SQL Server au quotidien.
    • La connaissance de Biztalk est un sérieux atout.
    OK — DÈS QUE LE POSTE S’OUVRE
    VOUS AUREZ TOUJOURS MON CV
  • ARCHITECTE D’ENTREPÔT DE
    DONNÉES/SOLUTIONS ANALYTIQUES

    L’architecte d’entrepôt de données/solutions analytiques est une personne possédant un minimum de 5 années d’expérience diversifiées sur les différents volets technologiques qui composent les solutions analytiques et sur l’interaction de ces mêmes volets.

    L’architecte de solutions possède un solide bagage en intégration et entreposage de données, de même que la mise en place des outils analytiques appropriés. Il est également passionné par les enjeux d’affaires de ses clients, les avancées technologiques du domaine de l’intelligence d’affaires et de leur apport dans l’élaboration de solutions analytiques.

    Aperçu des responsabilités :

    • Définition de l’architecture, incluant l’infonuagique.
    • Sélection des plates-formes et outils technologiques.
    • Développement de meilleures pratiques.
    • Développement d’un plan d’intégration de la sécurité.
    • Développement d’un plan de mise à l’essai de la stratégie.
    • Assurer l’alignement entre la solution proposée et les objectifs d’affaires visés.
    • Élaboration des dossiers d’architecture.
    • Production des modèles de données.
    • Élaboration de la stratégie d’acquisition et d’intégration des données.

    Qualités requises :

    • Aime partager ses connaissances et adore le travail collaboratif
    • Est à l’aise (certification souhaitable) avec les technologies de Microsoft : SQL Server, SSIS, SSAS, SSRS et Power BI.
    • Passionné par tous les avancements technologiques relatifs aux outils analytiques.
    • Possède une bonne expérience des infrastructures et services offerts en infonuagique (Azure, Amazon Web Services ou autres).
    • Bon communicateur, il présente clairement les bénéfices de sa solution et est en mesure de justifier ses choix architecturaux.
    • Curieux et pragmatique, il carbure à l'idée de concevoir solutions analytiques novatrices.
    OK — DÈS QUE LE POSTE S’OUVRE
    VOUS AUREZ TOUJOURS MON CV
  • CHEF DE PROJET/« SCRUM MASTER »

    Le chef de projet s’assure que le projet soit exécuté de façon optimale. Ses responsabilités incluent la gestion tactique du projet et son implantation avec l’aide du personnel technique. Nos chefs de projets maîtrisent les particularités propres au cycle de livraison de solutions analytiques.

    Le chef de projets itératifs est déterminé à atteindre les objectifs fixés par le client. Il assure une gestion optimale des ressources matérielles, financières et humaines mises à sa disposition. Il comprend parfaitement les différentes étapes faisant partie du cycle de vie d’un projet analytique, dans un contexte de développement itératif/agile.

    Aperçu des responsabilités :

    • Définir la stratégie de réalisation du projet.
    • Estimer les efforts et échéanciers.
    • Gestion de la portée et du carnet de commandes.
    • Respect du temps, des coûts et de la qualité en assurant une productivité maximale de l’équipe de réalisation.
    • Optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles mises à sa disposition pour le projet.
    • Identifier les risques, gérer ces derniers et proposer des options différentes, le cas échéant.
    • Excellent communicateur et ce, autant envers le client qu’envers l’équipe.

    Qualités requises :

    • Possède un talent naturel pour mobiliser les membres d’une équipe.
    • Sait entretenir un climat de travail stimulant où les participants donnent volontiers le meilleur d’eux-mêmes.
    • Avoir un sens inné du service à la clientèle
    • Minutieux, il sait prendre le recul nécessaire pour garder le cap sur l’objectif.
    OK — DÈS QUE LE POSTE S’OUVRE
    VOUS AUREZ TOUJOURS MON CV